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La empresa se destaca por su amplia experiencia y conocimiento en el campo de la insolvencia, ofreciendo servicios de asesoramiento preconcursal y concursal, Figuraí como la posibilidad de ceder a una segunda oportunidad. Por otra parte, INSOLVENIA todavía se dedica a la recuperación de deudas y negocio de activos concursales.
Despido Objetivo: se fundamenta en causas técnicas u objetivas. Más allá de que se genere un despido objetivo , es conveniente que el trabajador acuda a un abogado laboralista a fin de que revise cómo se ha realizado la comunicación y verifique que se han cumplido los requisitos formales y que las causas del despido son reales y pueden ser acreditadas.
– Causas imputables al trabajador: Ineptitud conocida o sobrevenida o desliz de acoplamiento a las modificaciones técnicas y del trabajador.
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La demanda se interpone en 20 díVencedor, delante los juzgados de lo social del domicilio del demandado o del punto de prestación de servicios a dilema del demandante.
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